Izlazak mladih iz školskih klupa i ulazak na tržište rada za današnje je generacije naročito izazovan. Nedostatak radnih mjesta, ali i nedostatak znanja i vještina potrebnih za tržište rada svakako su ograničavajući faktor. Unatoč tome što postoje jasni dokazi da su učinci neformalnog obrazovanja na vještine i zapošljivost pozitivni, tome se području ne posvećuje dovoljna pažnja na regionalnoj razini.
Socijalno mentorstvo je partnerstvo usmjereno na osnaživanje korisnika kako bi utjecali na svoj socijalni status i zaposlili se, obrazovali ili bavili drugim aktivnostima, napredujući iz isključenosti u uključenost. Socijalni mentor usmjerava, ohrabruje, motivira, pruža podršku te inspirira.
Usluga socijalnog mentorstva nova je usluga definirana Zakonom o socijalnoj skrbi te čije je provođenje definirano Protokolom o suradnji Hrvatskog zavoda za socijalni rad i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u pružanju usluge socijalnog mentorstva.
U četvrtak 11. srpnja u Sisku je održana sjednica Skupštine Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Sisačko-moslavačke županije na kojoj je prisutnima predstavljeno Izvješće o provedbi Strategije razvoja ljudskih potencijala Sisačko-moslavačke županije.
Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj ove stranice isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda Sisak i ni u kojem slučaju ne odražava stavove Europske unije.