Strani radnici više nisu egzotika, viđamo ih svakodnevno i na različitim poslovima. Dolaze iz dalekih zemalja, često iz sasvim drugačijih kultura što uz nepoznavanje jezika stvara dodatnu barijeru za uklapanje u društvo i društvene norme. Ne samo zbog poslodavaca nego i zbog samih radnika, poznavanje jezika i kulture je temelj kvalitete života u stranoj zemlji jer sve je dobro dok ide glatko, ali što kad se strani radnik nađe recimo, u bolnici? Niti zna što reći što mu je, niti razumjeti kamo treba ići. Kako bi se ovome problemu doskočilo, osmišljeni su vaučeri za učenje hrvatskog jezika, a kroz sustav vaučera omogućeno je učenje hrvatskoga jezika stranim radnicima iz trećih zemalja u sektorima i zanimanjima gdje je poznavanje hrvatskoga jezika ključno za kvalitetno obavljanje posla, kao i povratnicima iz iseljeništva te strancima pod privremenom zaštitom.
Vaučeri za učenje hrvatskog jezika osim stranim radnicima, mogu se dodijeliti i hrvatskim iseljenicima, ali i azilantima te još nekim skupinama o čemu više možete saznati na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Vaučer za program učenja hrvatskog jezika za strance do razine C1 (uključivo) po ZEROJ-u dodjeljuje se ciljanim skupinama u zanimanjima za koje se traži obrazovna kvalifikacija na razini visokog obrazovanja te u zanimanju u području reguliranih profesija za koje se traži obrazovna kvalifikacija na razini obrazovanja kako je propisano.
Iznimno, hrvatskom iseljeniku, članu obitelji/potomku hrvatskog iseljenika ili članu obitelji potomka hrvatskog iseljenika, tražitelju međunarodne zaštite, azilantu, strancu pod supsidijarnom zaštitom ili strancu pod privremenom zaštitom vaučer za učenje hrvatskog jezika za strance do razine C1 može se dodijeliti bez obzira na status zaposlenosti.
Kraći neformalni programi učenja hrvatskog kao stranog jezika traju najmanje 70 sati te su prilagođeni sektorima u kojima su strani radnici zaposleni:
- građevinarstvo,
- turizam i ugostiteljstvo,
- prerađivačka industrija,
- prehrambena industrija,
- zdravstvena i socijalna skrb,
- promet ili
- telekomunikacije
- osobne usluge
FINANCIRANJE PROGRAMA
Za programe učenja hrvatskog kao stranog jezika za strane radnike, određuje se obveza djelomičnog sufinanciranja troška obrazovanja.
HZZ putem vaučera financira dio troška pohađanja programa kako slijedi:
- 30% za osobu zaposlenu kod poslodavca koji zapošljava preko 250 radnika
- 50% za osobu zaposlenu kod poslodavca koji zapošljava od 50 do 250 radnika
- 70% za osobu zaposlenu kod poslodavca koji zapošljava do 50 radnika.
U slučaju dodjele vaučera za programe učenja hrvatskog jezika hrvatskom iseljeniku, članu obitelji/potomku hrvatskog iseljenika ili članu obitelji potomka hrvatskog iseljenika te tražitelju međunarodne zaštite, azilantu, strancu pod supsidijarnom zaštitom ili strancu pod privremenom zaštitom, Zavod u potpunosti pokriva trošak pohađanja programa.