U HGK Županijskoj komori Sisak u utorak, 14. lipnja 2016. godine s početkom u 10 sati, održana je završna konferencija projekta Razvoj i implementacija inovativne metodologije za razvoj ljudskih resursa i jačanje zapošljavanja starijih osoba (Age is Effective).
Uvodnu riječ su Održali Dušanka Lužar Šajt, direktorica Zaklade PRIZMA; Sonja Gavez, upraviteljica Centra za razvoj ljudskih resursa EI Maribor; Boris Mesarić, predsjednik Hrvatske gospodarske komore – Županijska komora Sisak; Ivica Dolić, voditelj Odjela za ruralni razvoj Razvojne agencije Sisačko – moslavačke županije SI-MO-RA te Davorko Vidović, savjetnik predsjednika HGK za radnu politiku i zapošljavanje.
Natalija Žunko, voditeljica projekta je predstavila odrađene aktivnostii rezultate projekta. Neke od aktivnosti projekta su: implementacija dobre prakse u zapošljavanju starijih osoba; istraživanje tržišta rada; preporuke za razvoj sustava podrške za starije osobe (50+); razvoj metodologije za tvrtke i stručnjake za ljudske resurse kroz planiranje i upravljanje razvojem ljudskih resursa starijih osoba; uspostava E-centra (e-platforme) za podršku tvrtkama, ustanovama koje se bave zapošljavanjem, zaposlenicima i nezaposlenima; razvoj programa osposobljavanja 20 osoba koje rade u poslovima upravljanja ljudskim resursima kako bi stekle kompetencije rada s populacijom radne snage starije životne dobi; razvoj programa osposobljavanja 40 zaposlenih i nezaposlenih osoba iznad 50 godina starosti kako bi se potaknulo njihovo zapošljavanje i daljnji razvoj karijere te promocija i vidljivost projekta.
Predavači su govorili i o rezultatima osposobljavanja te su dali preporuke za jačanje potencijala radne snage 50+, kao i primjere dobre prakse zapošljavanja 50+ u Hrvatskoj koji su se pokazali izrazito djelotvornima za daljnju motivaciju. Učinkovitost projekta je ponajviše predstavljena kroz iskustva 3 različite grupe: promotora, zaposlenih 50+ i nezaposlenih 50+ koji su sudjelovali u radionicama.
Nositelj projekta je Fundacija za izboljšanjezaposlitvenihmožnosti PRIZMA (Zaklada za poboljšanje mogućnosti zapošljavanja PRIZMA) iz Maribora, a partneri su u projektu Razvojna agencija Sisačko-moslavačke županije SIMORA, HGK Županijska komora Sisak i Ekonomski institut Maribor, Centar razvoja ljudskih resursa. Vrijednost projekta financiranog iz Europskoga socijalnog fonda jest 189.704,30 eura, od čega 5,04 posto iznosa sufinanciraju projektni partneri. Projekt je započeo 17. veljače 2015. godine, a njegov je glavni cilj je osnažiti kompetitivne sposobnosti starije radne snage na tržištu rada i poticati njihovo zapošljavanja u Sisačko-moslavačkoj županiji. Projekt uključuje međunarodnu razmjenu iskustava i ostvarenje inovativne metodologije za razvoj ljudskih resursa te osnaživanje zapošljavanja starije radne snage.
EUROPSKA UNIJA
Ulaganje u budućnost
Operativni program
Učinkoviti ljudski potencijali
Ministarstvo regionalnoga razvoja
i fondova Europske unije
Strukturni i investicijski fondovi
Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj ove stranice isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda Sisak i ni u kojem slučaju ne odražava stavove Europske unije.